Een relatie op de werkvloer: Heaven or Hell?

14/02/2017

Hoe doe je dat?

Een werkgever mag een relatie juridisch gezien niet verbieden. Verliefdheid betreft nu eenmaal de privacy van de werknemer en die is wettelijk goed beschermd. Zeker als het werk er niet onder leidt, kan een werkgever vaak weinig tot geen actie ondernemen. Een ‘werkrelatie’ kent immers ook positieve gevolgen, zoals bij Vera het geval was: ‘In de winkel waar ik een aantal jaren terug werkte, leerde ik Tom kennen. Een wel erg leuke jongen waar ik een wel erg leuke koopavond mee beleefde. Na die bewuste avond en de dates die daarop volgden, werden Tom en ik een stel. Ik stond stralend achter de kassa. Mijn humeur kon niet meer stuk en dat sloeg in positieve zin over op mijn klanten. Ik bracht toen ook eigenlijk het liefst hele dagen op mijn werk door.’

Ondanks deze positieve gevolgen, staan veel werkgevers niet te springen als een relatie zich op hun werkvloer voordoet. Ze zijn bang voor eventuele complicaties en zullen dan ook regels stellen over het handelen bij ongewenste situaties. In het geval van Vera besloot haar werkgever de tortelduifjes minder vaak samen in te roosteren. Doen zich echte organisatorische problemen voor, wanneer een relatie bijvoorbeeld stukloopt? Dan mag een werkgever strengere maatregelen toepassen. Denk hierbij aan het overplaatsen van één van de werknemers naar een andere werkplek of winkel. Loopt het de spuigaten uit door ruzies of jaloezie? Dan mag de werkgever overstappen tot ontslag. Dit is echter vaak alleen mogelijk als er voldoende werkgeversbelang is waarvoor de privacy moet wijken.

Maar hoe voelt zo’n relatie op de werkvloer nu eigenlijk? Als Heaven or Hell? Volgens Vera is het maar net hoe je het zelf inkleedt. ‘In het begin wilden Tom en ik onze verliefdheid graag nog even voor onszelf houden. Precies dat maakte het voor ons onwerkbaar. Zeker toen ik me op een koopavond moest verstoppen op het toilet omdat mijn baas onverwachts op de stoep stond en ik zonder dienst op werk was met Tom! Nee, toen kon het echt niet meer. Wordt je relatie serieus? Ben er dan open over en geef aan dat je er beiden professioneel mee om zult gaan. Wat kan verliefdheid, ook op de werkvloer, dan nog voor kwaad?’