Te weinig collega's en bergen werk? Let dan extra goed op jezelf
In vrijwel elke winkelstraat zie je ze hangen, de bordjes “Collega’s gezocht”. Maar waar vind je ze? Een -structureel- tekort aan medewerkers kan vervelende gevolgen hebben. Want als er niet genoeg collega’s zijn om het werk onder te verdelen, wordt bij jou misschien de werkdruk te groot. Dat wil je natuurlijk voorkomen. De coaches van Jouw talent in de winkel zetten op een rij waar je op moet letten.
Pas goed op jezelf
Als je werkgever mensen tekortkomt, wordt er waarschijnlijk een groter beroep op jou gedaan. Je krijgt misschien de vraag om tijdelijk iets meer taken op je te nemen, vaker te werken of je vakantieplannen aan te passen. Dat kan natuurlijk: vragen mag. En tijdelijk iets harder werken hoeft niet erg te zijn – zolang het binnen de perken blijft. Het wordt problematisch als er een structureel tekort aan capaciteit is. Dan is het belangrijk om op jezelf te letten.
Zo ga je om met werkdruk
Als je meer werkbelasting ervaart dan je aankunt, is er sprake van werkdruk. Die neemt toe als er niet genoeg tijd is om het werk uit te voeren of als je het structureel met te weinig mensen moet oplossen. Werkdruk kan leiden tot serieuze gezondheidsproblemen: van overbelasting en stress tot overspanning en burn-outs. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Hier lees je hoe je voor een gezonde rust-werkbalans zorgt.
Op vakantie?
Vooral in vakantieperiodes kan het personeelstekort problemen opleveren. In een onderbezet team wordt het moeilijker om op vakantie te gaan wanneer je wilt, helemaal als meerdere mensen tegelijk weg willen. In zulke gevallen kan je leidinggevende je vakantieaanvraag weigeren. Dat mag, maar niet zomaar: je werkgever moet er wel een goede reden voor hebben.
Hulp van coaches
Heb je vragen of zorgen over de impact van het personeelstekort op jouw werk, gezondheid en vakantieplanning? Neem dan contact op met de coaches van Jouw Talent in de Winkel, zij kijken graag samen met jou wat je opties zijn.
Meer weten?
Wil je weten of je overgeplaatst mag worden naar een andere vestiging of hoe het zit met ’s avonds werken? Kijk hier bij de veelgestelde vragen over afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao Retail Non-Food.
