Tijdelijk arbeidscontract
Ik ben 21 jaar en ben twee jaar in dienst bij een erg leuke woonwinkel. Echter krijg ik van mijn werkgever voor de 3e keer een jaarcontract aangeboden. Moet mijn werkgever me nu niet een vast contract aanbieden?
De regels
Sinds 1 juli 2015 mag een werkgever maximaal 3 keer een tijdelijk arbeidscontract afsluiten met een maximale totale duur van 24 maanden, terwijl dat voorheen 36 maanden was. Aansluitend kan er dan alleen nog een vast contract worden aangeboden. De keten van tijdelijke arbeidscontracten wordt pas doorbroken als er tussen twee contracten een periode zit van meer dan 6 maanden. Pas na een half jaar start dus een mogelijke nieuwe keten van contracten. Voorheen was dat na 3 maanden het geval.
Let op! De ketenregeling geldt niet voor jongeren onder 18 jaar die gemiddeld maximaal 12 uur per week werken.
Heb je een vraag over de CAO wonen kijk dan eerst bij “ veelgestelde vragen” op www.werkindewinkel.me /wonen /cao Staat jouw vraag er niet bij neem dan contact op met, indien je die hebt je rechtsbijstandsverzekering, een wetswinkel of een vakbond.
