Top 5 meest gestelde cao-vragen
In 2017 hebben we veel vragen van jullie ontvangen over de cao fashion, sport & lifestyle. Dit is de top 5 van meest gestelde vragen mét de antwoorden.
Wat is de hoogte van mijn salaris?
Dit hangt af van jouw functie. De verschillende functies zijn verdeeld over loonschalen. Binnen deze loonschalen is een minimum en een maximum loon afgesproken. Als jouw verantwoordelijkheden in een bepaalde loonschaal vallen heb je dus minimaal recht op het minimumsalaris dat bij deze schaal hoort. Meer informatie hierover vind je in de cao fashion, sport & lifestyle, kijk bij mode en wonen bij ‘bijlagen 1c'.
Bekijk hier de loontabellen per 1 januari 2018 van wonen, mode, schoenen en sport.
Hoeveel toeslag krijg ik als ik op een zon- of feestdag werk?
De toeslag voor het werken op zondag bedraagt 50%. De toeslag voor het werken op een feestdag bedraagt 100%. Dit geldt over de daadwerkelijk gewerkte uren.
Welke dagen zijn feestdagen?
In 2018 worden de volgende dagen aangemerkt als feestdagen:
| 1 januari | maandag | Nieuwjaarsdag |
| 1 april | zondag | 1e Paasdag |
| 2 april | maandag | 2e Paasdag |
| 27 april | vrijdag | Koningsdag |
| 10 mei | donderdag | Hemelvaartsdag |
| 20 mei | zondag | 1e Pinksterdag |
| 21 mei | maandag | 2e Pinksterdag |
| 25 december | dinsdag | 1e Kerstdag |
| 26 december | woensdag | 2e Kerstdag |
Ben ik verplicht om op deze feestdag(en) te werken?
Werken op feestdagen gebeurt in beginsel vrijwillig. Lukt het je werkgever niet om de feestdagen met vrijwilligers de bezetting rond te krijgen, dan kan je werkgever je tot werken verplichten, tenzij je aantoonbare bezwaren hebt
Op hoeveel bijzondere verlofuren heb ik recht?
Werk jij in de mode? Kijk dan de uitgebreide uitleg over verlofregelingen in de mode of de verlofregelingen in wonen.
