Happy New Winkeljaar! 5 goede voornemens voor meer werkplezier in 2024

Voornemen 1: een vliegende start met je manager

De retailwereld ontwikkelt zich in een stroomversnelling. Het werken in de winkel is daarom anders dan een aantal jaar geleden. Sterker nog, misschien wel anders dan een aantal maanden geleden. Voor jou als winkelmedewerker staat werkplezier met stip op één. Althans, misschien nu nog niet, maar dat zou wel een mooi doel zijn, toch? Daarom is het belangrijk om te bedenken wat je daarvoor nodig hebt. Januari is een ideaal moment om dit te bespreken met je manager. Maar hoe kun je zo’n gesprek het beste aanpakken? Wij helpen je op weg met een aantal handige tips!

Voornemen 2: maak je doelen en wensen concreet

Voordat je het gesprek met je manager aangaat, is het goed om voor jezelf helder te krijgen waar jij werkplezier uithaalt. Is dat bijvoorbeeld als je een tevreden klant hebt geholpen? Of wanneer je een tas vol items hebt verkocht? Of als je meer verantwoordelijkheid hebt? ‘You name it’. Wanneer je dit op een rijtje hebt, kun je de doelen en wensen concreet maken. Dus stel, je wilt meer verantwoordelijkheid, bedenk dan eens wanneer je het gevoel hebt dat je dat meer krijgt. Is dat bijvoorbeeld wanneer je klachten mag afhandelen, de ‘kassa’ mag tellen of de winkel mag afsluiten? Of is jouw wens dat je meer zeggenschap wil over je rooster, maak dan concreet hoe je je werkgever je hierbij tegemoet kan komen. En stel realistische doelen en wensen. De winkel afsluiten terwijl je er net een maand werkt, is misschien niet haalbaar. Geef dan bijvoorbeeld aan dat je aan dat het je leuk lijkt om halverwege het jaar een keer mee te kijken hoe de winkel afgesloten wordt. 

Voornemen 3: neem initiatief en wees positief

Het kan best spannend zijn om het gesprek met je manager aan te gaan. Maar neem vooral het initiatief. De meeste leidinggevenden waarderen dit enorm. Een goed begin is het halve werk! Naast dat jij gelukkiger wordt van meer werkplezier, wordt je manager dat ook. Jij staat dan namelijk vrolijker in de winkel. Daarmee kan je het gesprek dus al heel positief insteken. Maar hoe breng jij jouw aandachtspunten dan zo aangenaam mogelijk op je manager over? Deze drie stappen zijn essentieel: geef aan wat je goed vindt gaan, benoem dan wat je anders wilt en/of waar je aan wilt werken en sluit dan vervolgens positief af. Succes gegarandeerd!

Voornemen 4: houd je voornemens vol

Wanneer je je doelen en wensen meetbaar en tijdsgebonden maakt, zorg je ervoor dat je een stok achter de (winkel)deur hebt. Dan weet je namelijk waar je naartoe werkt. Maak ook gelijk afspraken voor het vervolg en plan tussentijdse gesprekken in om de voortgang bij te houden. Zo blijven je goede voornemens het hele jaar in beeld. 

Voornemen 5: gratis coaching bij Jouw Talent in de Winkel

Wil jij ook werken aan je werkgeluk, maar vind je het gesprek aangaan met je leidinggevende nog een stap te ver? Of heb je wat hulp nodig om te onderzoeken wat jouw doelen en wensen eigenlijk zijn? Jouw Talent in de Winkel is een fantastisch initiatief van vakorganisatie De Unie waarbij verschillende coaches je handvaten geven om werkgeluk te stimuleren. Speciaal voor medewerkers in de Retail Non-Food is dit aanbod volledig gratis! Je kunt rekenen op een team van ervaren en professionele coaches die jou persoonlijk begeleiden bij het ontdekken van jouw talenten, vaardigheden en passies. Met veel plezier en professionaliteit helpen ze jou om met een glimlach aan het werk te zijn én blijven. Neem hier een kijkje voor meer informatie. Beter kan het jaar niet beginnen, toch?! Maak er wat sprankelends van!